Software für Unternehmen , die sich neu strukturieren
Marvin aktiviert Ihre Daten, reichert Ihre Profile an und automatisiert die Kandidatensuche – alles direkt auf der Plattform.
für die Abläufe in Arztpraxen nicht vollständig geeignet
Der Kandidatenpool ist unbrauchbar
Manuelle Dateneingabe ist Zeitverschwendung
Die Anschaffungskosten steigen
Marvin hilft Ihnen, schneller zu rekrutieren, ohne bei Null anfangen zu müssen.
Finden Sie Ihre besten Kandidaten
Das Ergebnis: relevantere Kandidatenlisten. Weniger Kaltakquise.
Fügen Sie Ihre Kandidaten mit einem Klick hinzu
Marvin entwickelt sich mit seinen Kunden weiter, ohne größere Umstrukturierungen oder Nutzungsunterbrechungen.
Wird bereits von über 300 Personalvermittlungsagenturen genutzt
„Vollständige Transparenz unserer Kandidaten- und Kundendatenbank.“
„Ein umfassendes, übersichtliches Werkzeug, das ich täglich nutze.“
„Eine wirklich enge Beziehung und ein Werkzeug, das sich mit uns weiterentwickelt.“
„Wir identifizieren die richtigen Kandidaten schneller, ohne dabei wichtige Fähigkeiten zu übersehen.“
„Ein einfaches, ergonomisches und sich ständig weiterentwickelndes Werkzeug.“
„Eine echte Zeitersparnis im Alltag dank endlich transparenter Prozesse.“
„Durch die Mehrkanalübertragung habe ich 1 bis 2 Stunden pro Woche gespart.“
Wechseln Sie zu Marvin, ohne Ihre Daten zu riskieren .
Ihre Datenbank kann sicher und ohne Unterbrechung wiederhergestellt werden.
- Kein Datenverlust: Ihre Historie wird vollständig wiederhergestellt
- Keine Betriebsunterbrechung während der Migration
- Eine sofort nutzbare Basis , die keine Arbeit von den Teams erfordert.
Sofortige Umsetzung, ohne die Teams zu belasten.
- Schlüsselfertige Einrichtung: Ihre Umgebung wird von unseren Teams konfiguriert.
- Verbinden Sie Ihre Tools: E-Mail, Jobbörsen, LinkedIn – alles von Anfang an integriert.
- Gezieltes Training: Ihre Teams sind schnell einsatzbereit
Kontinuierliche Unterstützung vor, während und nach der Migration.
Ein fester Ansprechpartner steht Ihnen in jeder Phase zur Seite, um einen reibungslosen und sicheren Übergang zu gewährleisten.
Wir managen die Migration und stehen Ihnen jederzeit für Anpassungen zur Verfügung, falls erforderlich.
Unsere Teams verstehen die Herausforderungen, denen sich Personalvermittlungsagenturen gegenübersehen, und gewährleisten Sicherheit in jeder Phase.
Haben Sie Fragen?
Vereinbaren Sie gerne einen Termin.
Marvin Recruiter ist mehr als ein einfaches Bewerbermanagementsystem. Es kombiniert Bewerberverfolgung mit Automatisierungs- und KI-Funktionen, um die Arbeit von Personalverantwortlichen zu vereinfachen.
- Aufgabenautomatisierung: Marvin kann die Nachverfolgung von Kandidaten automatisieren, Erinnerungs-E-Mails versenden und Vorstellungsgespräche planen.
- Workflow-Anpassung: Anpassbar an die spezifischen Rekrutierungsprozesse jedes Unternehmens.
- Intelligente Kandidatensuche: Analysiert und empfiehlt die besten Profile basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens.
- Intuitive und kollaborative Benutzeroberfläche: Fördert die Teamarbeit durch Kommentare, Bewertungen und gemeinsame Ansichten.
- Erweiterte Analyse- und Berichtsfunktionen: Liefert Erkenntnisse zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Marvin Recruiter agiler und intelligenter als ein herkömmliches Bewerbermanagementsystem (ATS) ist. Es erfasst nicht nur Bewerbungen, sondern unterstützt aktiv die Suche und Einstellung von Top-Talenten und automatisiert gleichzeitig zeitaufwändige Aufgaben.
Ein Bewerbermanagementsystem (ATS) ist eine Software, die Personalvermittlern hilft, Bewerbungen zu verfolgen und zu verwalten. Es zentralisiert Lebensläufe, automatisiert bestimmte administrative Aufgaben und optimiert den Rekrutierungsprozess. Eine ATS- und CRM-Software wie Marvin Recruiter geht noch einen Schritt weiter und integriert eine CRM-Komponente (Customer Relationship Management). Dies ermöglicht nicht nur die Kandidatenverwaltung, sondern auch die Pflege von Beziehungen zu Kunden und Interessenten und fördert so die Geschäftsentwicklung von Personalvermittlungsagenturen.
Marvin Recruiter ist für Personalvermittlungsagenturen jeder Größe konzipiert – ob spezialisiert, generalistisch oder schnell wachsend. Dank seiner Flexibilität und der ATS- und CRM-Funktionen passt es sich den Bedürfnissen von Unternehmen jeder Größe an. Wenn Sie Ihr Kandidatenmanagement optimieren, bestimmte Aufgaben automatisieren und Ihre Kundendaten zentral verwalten möchten, ist Marvin die perfekte Lösung.
Ja! Marvin beinhaltet ein automatisiertes Headhunting-Modul, mit dem Sie potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle (E-Mail, LinkedIn usw.) identifizieren und kontaktieren können. Sie können personalisierte Nachrichtensequenzen erstellen und Interaktionen verfolgen, um Ihre Konversionsrate zu optimieren. Das Ziel: Zeit sparen und gleichzeitig die Interaktion mit passiven Kandidaten maximieren.
Marvins künstliche Intelligenz ist auf mehreren Ebenen integriert:
- Analyse und Anreicherung von Kandidatenprofilen: Extraktion und Strukturierung von Daten aus Lebensläufen.
- Profilempfehlung: Hervorhebung der relevantesten Kandidaten für eine bestimmte Position.
- Automatisierung von Nachfassaktionen und Kommunikation: Intelligente Überwachung von Interaktionen, um sicherzustellen, dass nichts übersehen wird.
Marvin bietet eine erweiterte Suche, die mehrere Methoden kombiniert:
- Boolesche Suche für präzise Filter.
- Automatischer Abgleich mit KI-gestützten Profilen zur Auswahl der am besten geeigneten Profile.
- Dynamische Filter zur Segmentierung von Datenbanken und zum schnellen Auffinden der besten Kandidaten.
- Verbinden Sie sich mit Jobbörsen und professionellen Netzwerken, um direkt über Ihre Benutzeroberfläche Personal zu rekrutieren.
Ja, Marvin ist so konzipiert, dass es sich nahtlos in die von Ihnen täglich genutzten Tools integriert: Jobbörsen: gleichzeitige Veröffentlichung von Stellenangeboten. LinkedIn: Import und Verwaltung von Profilen direkt aus Marvin.
Ihr Marvin-Bereich kann innerhalb einer Woche nach Ihrer Anmeldung einsatzbereit sein. Je nach Komplexität Ihrer Anforderungen und etwaigen Anpassungen dauert die vollständige Implementierung in der Regel einige Tage bis zu einer Woche.
Ihre Daten werden auf Google-Servern in Belgien gespeichert, wodurch ein Hosting in Europa unter Einhaltung der DSGVO gewährleistet wird.
Folgende Maßnahmen wurden ergriffen, um ihre Sicherheit und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten:
- Sicheres Hosting: Google Cloud bietet ein hohes Maß an Schutz vor Cyberangriffen und garantiert eine hohe Verfügbarkeit.
- DSGVO-Konformität: Ihre Daten bleiben unter europäischer Gerichtsbarkeit, mit Zugriffs- und Löschungsrechten gemäß den Vorschriften.
- Verschlüsselung und Zugriffskontrolle: Alle Daten werden sowohl während der Übertragung als auch im Ruhezustand verschlüsselt, und der Zugriff ist gemäß strengen Protokollen beschränkt.
- Einwilligungsmanagement und Aufbewahrungsfrist: Sie können die Verwaltung von Kandidatendaten so konfigurieren, dass sie den Vorschriften entspricht.
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