Vielfalt und Inklusion: bewährte Praktiken im Geschäftsleben

Was ist eine ATS-Software?

Ein Bewerbermanagementsystem (ATS) ist eine Software zur Personalverwaltung, die den gesamten HR-Prozess digitalisiert und automatisiert – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Kundenbetreuung. Es ermöglicht Personalverantwortlichen (HR-Teams, Personalagenturen, Beratern usw.), Bewerbungen zentral zu verwalten, Kandidaten zu sortieren, zu qualifizieren und deren Entwicklung zu verfolgen und gleichzeitig die Produktivität zu optimieren.

Was ist CRM-Software?

Ein CRM-System (Customer Relationship Management) ist eine Software, mit der Sie Beziehungen zu Kunden und Interessenten verwalten und optimieren können. Es zentralisiert die Kommunikation, verfolgt die Interaktionshistorie und unterstützt die Vertriebsaktivitäten, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und den Umsatz zu erhöhen.

Was ist eine ATS- und CRM-Software?

Ein ATS/CRM- System vereint Bewerbermanagement und Kundenbeziehungsmanagement in einem einzigen Tool. Es ermöglicht die Nachverfolgung von Rekrutierungsprozessen und Vertriebsinteraktionen und bietet so einen umfassenden Überblick über Kandidaten, Kunden und Geschäftschancen.

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Vielfalt und Inklusion: Definition und bewährte Verfahren

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