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Ein Bewerbermanagementsystem (ATS) ist eine Software zur Personalverwaltung, die den gesamten HR-Prozess digitalisiert und automatisiert – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Kundenbetreuung. Es ermöglicht Personalverantwortlichen (HR-Teams, Personalagenturen, Beratern usw.), Bewerbungen zentral zu verwalten, Kandidaten zu sortieren, zu qualifizieren und deren Entwicklung zu verfolgen und gleichzeitig die Produktivität zu optimieren.