Steigern Sie Ihre Investitionen,
nicht

Herkömmliche ATS sind Blackboxes, die relevante Kandidaten verbergen und nicht abrechenbare Stunden verschwenden.
Ineffektive Suche
Garantierte Fehler
Getrennte Werkzeuge
Marvin verkürzt die Zeit, die Ihre Teams bis zur Einstellung benötigen – und erhöht Ihre Margen, indem er zunächst Ihren Talentpool nutzt, bevor er externe Personalbeschaffung betreibt.
Holen Sie mehr Investitionen aus Ihrer bestehenden Basis
Das Ergebnis: umfangreichere Auswahllisten, weniger Cold Sourcing.


Express-Sourcing für Ihre Personalvermittler, umfassender Pool für das Unternehmen.
Eine einzigartige Plattform für die Verwaltung von Projekten und Kunden
Das ATS, das niemals veraltet sein .

Über 300 Büros mit Marvin ausgestattet
Besuchen Sie Marvin in 3 einfachen Schritten .
„Ich hatte das Gefühl, meine Daten wiedergefunden zu haben, nachdem ich sie in Marvin importiert hatte.“
- Sicherer Import: Datenmigration aus Ihrem alten ATS oder vorhandenen Dateien.
- Proaktive Bereinigung: Korrektur von Duplikaten und Standardisierung von Daten.
- Optimale Nutzung: Anreicherung der Kandidaten- und Kundendateien, sodass Ihre Datenbank sofort nutzbar ist.

Sofortige Bearbeitung.
- Benutzerdefinierte Konfiguration: Ihr Account Manager konfiguriert Ihre Umgebung entsprechend Ihren spezifischen Anforderungen.
- Integration Ihrer wichtigsten Tools (Messaging, Jobbörsen, LinkedIn usw.).
- Marvin-Tool- Training

Kundenservice bis zu Ihren Erwartungen
Bei Marvin wissen wir, dass jede Minute zählt. Aus diesem Grund ist unser Kundenservice schnell, effizient und menschlich. Eine Frage? Ein Bedürfnis? Wir sind für Sie da.
Unabhängig davon, ob eine technische Frage oder eine Optimierungsberatung, wir helfen Ihnen dabei, Marvin optimal zu nutzen, indem wir Ihnen klare und personalisierte Antworten geben.
Unsere Spezialisten kennen Ihre Probleme und Bedürfnisse.
Ihre Mission: Ihnen eine flüssige und relevante Unterstützung anzubieten, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Eine Frage?
Zögern Sie nicht, einen Termin zu vereinbaren.
Marvin Recruite geht über einen einfachen ATS hinaus. Es kombiniert das Management von Anwendungen mit Automatisierungs- und künstlichen Intelligenzfunktionen, um die Arbeit der Personalvermittler zu vereinfachen.
- Automatisierung von Aufgaben: Marvin kann die Folge von Kandidaten automatisieren, Wiederherstellungs -E -Mails senden und Interviews organisieren.
- Personalisierung von Workflows: Anpassbar an Rekrutierungsprozesse, die für jedes Unternehmen spezifisch sind.
- Intelligente Beschaffung: Analyse und empfiehlt die besten Profile entsprechend den Anforderungen des Unternehmens.
- Intuitive und kollaborative Schnittstelle: Erleichtert die Teamarbeit mit Kommentaren, Bewertungen und gemeinsamen Ansichten.
- Analytik und fortgeschrittene Berichterstattung: gibt Erkenntnisse zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
Zusammenfassend ist Marvin Recruite agiler und intelligenter als ein traditioneller ATS. Er ist nicht zufrieden damit, den Anwendungen zu folgen, aber aktiv hilft, die besten Talente zu finden und zu engagieren und gleichzeitig chronophagische Aufgaben zu automatisieren.
Ein ATS (Applicant Tracking System) ist eine Software, mit der Personalvermittler Anwendungen befolgen und verwalten können. Es zentralisiert CVS, automatisiert bestimmte Verwaltungsaufgaben und fließt den Rekrutierungsprozess fließend. ATS- und CRM -Software wie Marvin Recruit geht weiter durch die Integration einer CRM -Dimension (Customer Relationship Management). Dies ermöglicht es nicht nur, Kandidaten zu verwalten, sondern auch die Beziehungen zu Kunden und Interessenten, wodurch die kommerzielle Entwicklung von Personalvermittlungsunternehmen erleichtert wird.
Marvin Recruiter ist für Personalvermittlungsunternehmen konzipiert, egal ob spezialisiert, allgemein oder wachsend. Dank seiner Flexibilität und seiner ATS + CRM -Funktionen passt es sich an die Bedürfnisse von Strukturen aller Größen an. Wenn Sie Ihr Management von Kandidaten optimieren, bestimmte Aufgaben automatisieren und Ihre Kundendaten zentralisieren möchten, ist Marvin eine perfekt angepasste Lösung.
Ja ! Marvin enthält ein automatisiertes Jagdmodul, mit dem potenzielle Kandidaten über mehrere Kanäle (E -Mail, LinkedIn usw.) identifiziert und kontaktiert werden können. Sie können personalisierte Nachrichtennachrichten konfigurieren und Interaktionen befolgen, um Ihre Conversion -Rate zu optimieren. Das Ziel: Zeit zu sparen und gleichzeitig das Engagement passiver Kandidaten zu maximieren.
Marvins künstliche Intelligenz ist auf mehreren Ebenen integriert:
- Analyse und Anreicherung von Kandidatenprofilen: Extraktion und Strukturierung von CV -Daten.
- Profilempfehlung: Hervorhebung der relevantesten Kandidaten für eine bestimmte Position.
- Automatisierung von Erinnerungen und Kommunikation: Intelligente Überwachung von Interaktionen, um nichts durchlaufen zu lassen.
Marvin bietet fortschrittliche Forschung an, die verschiedene Methoden kombiniert:
- Boolesche Forschung für bestimmte Filter.
- Auto -Matching basierend auf KI, um die am besten geeigneten Profile vorzuschlagen.
- Dynamische Filter, um die Datenbanken zu segmentieren und schnell die besten Kandidaten zu finden.
- Verbindung zu Jobboards und professionellen Netzwerken, die direkt von Ihrer Oberfläche von Ihrer Oberfläche saugen können.
Ja, Marvin ist für die Integration mit den Tools konzipiert, die Sie täglich verwenden: Jobbörsen: Mehrfachveröffentlichung von Stellenangeboten. LinkedIn: Import und Verwaltung von Profilen direkt aus Marvin.
Ihr Marvin -Raum kann in 1 Woche nach dem Abonnement fertig sein. Abhängig von der Komplexität Ihrer Bedürfnisse und jeder Personalisierung dauert die vollständige Implementierung im Allgemeinen eine Woche lang eine Woche.
Ihre Daten werden auf Google -Servern in Belgien gespeichert und garantieren die Unterbringung in Europa gemäß den DSGVO -Gesetzen.
Hier sind die Maßnahmen ergriffen, um ihre Sicherheit und Konformität zu gewährleisten:
- Sichere Unterkunft: Google Cloud bietet fortgeschrittene Schutzstufen gegen Cyber -Angriffe und garantiert eine hohe Verfügbarkeit.
- Respekt vor der DSGVO: Ihre Daten bleiben unter europäischer Gerichtsbarkeit mit Zugriffs- und Löschrechten gemäß den Vorschriften.
- Verschlüsselung und Zugriffskontrolle: Alle Daten werden während des Transits und in Ruhe verschlüsselt, und der Zugriff wird nach strengen Protokollen eingeschränkt.
- Verwaltung von Einwilligungen und Haltbarkeit: Sie können die Kandidatendatenverwaltung so konfigurieren, dass sie den Vorschriften entsprechen.



















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