Anpassung der ATS-Prozessschritte
Jedes Unternehmen, jedes Projekt und jede Abteilung hat ihren eigenen Rekrutierungsprozess, der auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Marvin Recruiter passt sich Ihrem Prozess an, nicht umgekehrt.
Angepasst an IHRE Prozesse
Passen Sie die Schritte Ihres Bewerbermanagementsystems (ATS) perfekt an Ihren individuellen Rekrutierungsprozess an.
Wirksam
Erstellen Sie für jede Position individuelle Schritte, um einen zielgerichteten und effektiven Rekrutierungsansatz zu gewährleisten.
Jeder Prozess wird einzigartig
Integrieren Sie individuelle Schritte in Ihr Bewerbermanagementsystem, um den spezifischen Bedürfnissen verschiedener Abteilungen oder Rollen innerhalb Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
Anpassen Ihrer CRM-Prozessschritte
Definieren Sie den Prozess entsprechend Ihren Bedürfnissen und denen Ihrer Kunden.
Unterschreiben Sie alle
Ein beruhigender Prozess für große Gruppen, ein umfassender für KMU und ein schneller für Start-ups? Passen Sie Ihren Prozess an Ihre potenziellen Kunden an.
Deine Teams = deine Trainings
Haben Sie Ihre eigenen Verkaufsmethoden und -gewohnheiten? Marvin Recruiter wird diese befolgen, ganz gleich, wie sie aussehen.
Nah an Ihren Kunden
Passen Sie das CRM an, um branchenspezifische Prozesse zu integrieren und so einen relevanteren und effizienteren Ansatz zu gewährleisten.
Überwachungs-Dashboards
Verstehen Sie auf einen Blick die Ergebnisse, den Fortschritt oder die Kapazität Ihres Unternehmens.
Beobachten
Konfigurieren Sie individuelle Dashboards für verschiedene Teammitglieder, um sicherzustellen, dass jeder Zugriff auf die für seine Rolle relevantesten Informationen hat.
Konfigurieren
Nutzen Sie Dashboards, um einen Echtzeit-Überblick über den Fortschritt Ihrer Rekrutierung zu erhalten.
Handeln Sie!
Analysieren Sie die Leistung Ihrer Rekrutierungs- und Vertriebsprozesse mithilfe detaillierter Dashboards, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Organisieren Sie Ihre Teams
Organisieren und verwalten Sie die Arbeit Ihrer Teams direkt über die Marvin Recruiter Software.
Teams bilden
Schaffen Sie klare Teamstrukturen mit definierten Rollen und Verantwortlichkeiten, um eine bessere Zusammenarbeit und Effizienz zu fördern.
Die Rollen aufteilen
Legen Sie durch die Verteilung von Rollen und Berechtigungen fest, wer auf welche Informationen und Statistiken zugreifen kann.
Verteilen Sie die Aufgaben
Nutzen Sie Teammanagement-Tools, um Aufgaben ausgewogen zu verteilen und so die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Erinnerungen für Kandidaten
Eine der nützlichsten Funktionen, die je entwickelt wurden!
Bleiben Sie in Kontakt
Richten Sie automatische Erinnerungen für die Nachverfolgung von Kandidaten ein, um sicherzustellen, dass Sie mit potenziellen Talenten in Kontakt bleiben und sich engagieren.
Verpasse keinen Schritt
Nutzen Sie Erinnerungsfunktionen, um wichtige Phasen des Rekrutierungsprozesses, wie z. B. Vorstellungsgespräche oder Beurteilungen, zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts vergessen wird.
Das kleine Extra, das den entscheidenden Unterschied ausmacht
Richten Sie personalisierte Erinnerungen für besondere Ereignisse im Zusammenhang mit dem Kandidaten ein, wie z. B. Geburtstage oder wichtige Folgetermine, um stärkere und persönlichere Beziehungen aufzubauen.
Schließen Sie sich den Hunderten von Personalvermittlern an, die jeden Tag mit Marvin Recruit zusammenarbeiten
Software wurde seit 2015 entwickelt und für Personalvermittlungsunternehmen und sehr ehrgeizige Personalvermittler entwickelt
Erfahrungsberichte
Sie sprechen über unser Produkt.
Ich habe bei jeder meiner täglichen Aufgaben eine sehr kostbare Zeit gespart, dank klarer Management, Flüssigkeitsprozesse und insbesondere neuen Tools, die ich noch nie als Dashboards oder Erinnerungen verwendet hatte.
Nathalie M,
Manager in einer Personalvermittlungsagentur
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