Vivier Kandidaten
Verwenden Sie Ihre Datenbank
Mit den ATS werden Sie nie alleine rekrutieren. Steigern Sie die Produktivität und Effizienz Ihrer Personalteams von Personalvermittlern, indem Sie ihnen einen neuen Assistenten für ihre täglichen Aufgaben zur Verfügung stellen.
Finanzieren und verwenden Sie Ihren Kandidatenpool
Ihre Kandidaten werden in Marvin alleine erstellt
Dank der Technologien, die Marvin Recruit entwickelt haben, war die Hinzufügung eines Kandidaten noch nie einfacher! Wir versichern Ihnen, Sie können immer einen Kandidaten manuell aufzeichnen;)
Dropcv
Durch einen einfachen Drag & Drop in einem Lebenslauf wird der Kandidat sofort aufgezeichnet! Die DropCV -Funktionalität extrahiert automatisch alle relevanten Informationen aus dem Lebenslauf und integriert sie direkt in Ihre Kandidatendatenbank.
LinkedIn -Erweiterung
Speichern Sie ein neues Profil direkt vor LinkedIn und mit einem Klick. Marvin kümmert sich um das Scannen des Profils und erstellt direkt ein neues Kandidatenblatt in Ihrem Pool.
Kandidatur
Ein Kandidat gilt für ein Angebot? Die Hinzufügung seines Lebenslaufs reicht aus, um das Kandidatenblatt automatisch zu erstellen.
Quelle schneller mit fortschrittlichen Filtern
Die zahlreichen Suchfilter wechseln sich zwischen breite Forschung und chirurgische Genauigkeit, um die Beschaffung des gesuchten Profils zu erleichtern.
Intuitiv
Verbessern Sie die Qualität Ihrer Rekrutierungen, indem Sie genau auf die gewünschten Fähigkeiten abzielen. + 15 Filtern ermöglichen es Ihnen, die von Ihnen benötigte Perle zu finden.
Geschwindigkeit
Reduzieren Sie die Beschaffungszeit mit leistungsstarken Forschungsinstrumenten.
Wirksam
Finden Sie die kürzlich kontaktierten Kandidaten über einen definierten Zeitraum.
Schnelle Verarbeitung mit der intelligenten Übereinstimmung
Ein neuer Job? Eine neue Forschung? Marvin Recruite bietet Ihnen Profile an, an die Sie nach den von Ihnen ausgewählten Suchkriterien kontaktieren können.
Profile sofort kontaktieren
Dank des automatischen Matching -Systems bietet Marvin Recruiter Profile an, mit denen er sich in Verbindung setzen kann, sobald ein Job geöffnet ist.
Nie kurz vor Kandidaten
Kurz von Kandidaten? Fragen Sie Marvin, er wird die bereits kontaktierten Kandidaten selbst finden, die Ihrer Suche entsprechen.
Lassen Sie Marvin für Sie Quelle
Eine neue Position? Geben Sie einige Kriterien ein und erhalten Sie in wenigen Sekunden eine Liste von Vorbereitungskandidaten.
Bewerten Sie die Qualität Ihres Austauschs
Die beste Person, um herauszufinden, ob Sie eine Rekrutierung hinter einem Kandidaten haben, sind Sie! Hinweis 5/5 Ihre besten Qualifikationen und finden Sie die späten.
Menschen integrieren und fühlen
Bewerten Sie die Kandidaten nach der Qualität Ihres Austauschs. Mensch und Fit sind jetzt Teil Ihrer Qualifikation.
Denken Sie an die besten Kandidaten als Priorität
Stärken Sie die Beziehungen zu den Kandidaten, indem Sie jeden menschlichen Austausch bewerten.
Finden Sie diejenigen, die Sie markiert haben
Finden Sie leicht die Kandidaten, mit denen Sie am besten miteinander ausgestanden sind.
Organisieren Sie Ihren Pool mit Kandidatenlisten
Wenn Sie Kandidaten beziehen, können Sie Ihre Favoriten machen, um sie später schnell zu finden.
Kategorisieren Sie Ihre Kandidaten
Das Erstellen eines neuen Unternehmens in Ihrem CRM war mit LinkedIn -Erweiterung noch nie einfacher und schnell: Ein Klick und es ist im Feld!
Listet zu Ihrem Bild auf
Categrate und finden Sie Ihre Kandidaten gemäß Ihren entscheidenden Kriterien (Fähigkeiten, Ort, Positionen usw.)
Marvin Quelle für Sie
Erstellen Sie eine Liste bei der Suche: Ihre Beschaffung ist vorbei, Sie können anrufen.
Vereinfachte Pflege dank Kandidaten Erinnerungen
Die Pflege ist eine der Säulen der Rekrutierung zu oft vergessen. Halten Sie Kontakt und pflegen Sie Ihre Kandidatenbeziehungen dank der Erinnerungen, die Sie konfigurieren, einfach.
Vergessen Sie keinen Kandidaten
Dank der Erinnerungen wird kein Kandidat mehr durch die Stiche Ihrer Netze gehen.
Der beste Weg zuzuhören
Das regelmäßige Erstellen von Erinnerungen ermöglicht es Ihnen, immer Kandidaten zu erinnern.
Erinnern Sie sich zur richtigen Zeit
„Erinnern Sie mich in 6 Monaten„ Nehmen Sie diese Antwort 6 Monate später zu einer Gelegenheit, indem Sie Erinnerungen erstellen.
Lebenslauf über KI analysiert
Dank Marvins künstlicher Intelligenz wird das CV -Parsen einfach und effektiv. Automatisieren Sie die Erstellung neuer Profile oder die Anreicherung vorhandener Daten aus Lebensläufen von Kandidaten.
Profilerstellung aus einem Lebenslauf
Marvin analysiert den Lebenslauf, um automatisch ein vollständiges Profil in Ihrer Datenbank zu generieren und die entsprechenden Felder ohne manuellen Aufwand zu füllen.
Anreicherung vorhandener Daten
Wenn ein Kandidat bereits ein Profil in Marvin hat, kann die KI seine Informationen ausfüllen und aktualisieren, indem die neuen Elemente in seinem Lebenslauf analysiert werden.
Intelligente Tradesanalyse
Marvins KI versteht den Beruf und die Fähigkeiten des Kandidaten, indem er den Lebenslauf entschlüsselt und die Felder präzise zuschreibt.
Schließen Sie sich den Hunderten von Personalvermittlern an, die jeden Tag mit Marvin Recruit zusammenarbeiten
Software wurde seit 2015 entwickelt und für Personalvermittlungsunternehmen und sehr ehrgeizige Personalvermittler entwickelt
Zeugnisse
Sie sprechen über unser Produkt
Wir haben uns entschieden, in Marvin zu investieren, um unsere Prozesse zu verbessern, unsere hochwertigen Verpflichtungen für unsere Kunden zu behalten und uns auf die Zukunft vorzubereiten.
Marvin ermöglicht es, die Fähigkeiten der Piloten und Ausbilder unseres Netzwerks schnell zu identifizieren und sofort auf neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu reagieren.
Die von Marvin angebotenen Tools ermöglichen es uns, fehlende Schlüsselprofile zu vermeiden und gleichzeitig die Qualität und Überwachung unseres Dienstes zu stärken.
Maxime T,
Präsident und Gründer Veejo
Nehmen Sie Maßnahmen und verwenden Sie jetzt Marvin!
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