So veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf LinkedIn mit Marvin Recruiter

Marvin ist besonders sensibel für die respektvolle Verarbeitung personenbezogener Daten von Benutzern, die auf seiner Website im Hinblick auf die EU 2016/679-Verordnung im Zusammenhang mit dem Datenschutz und der konsolidierten Version von Law Nr. 78-17 vom 6. Januar 1978 im Zusammenhang mit Datenverarbeitung, Dateien und Freiheiten (kollektiv, anwendbarer ") segelt werden.

Die Datenschutzrichtlinie beschreibt detailliert, welche Daten erhoben werden, zu welchem ​​Zweck sie verarbeitet werden und wie lange sie gespeichert werden.
Sie können Ihr Recht auf Widerruf der Einwilligung und Löschung Ihrer Daten jederzeit ausüben, indem Sie uns unter den folgenden Adressen kontaktieren:

• per E -Mail: support@marvinrecruit.com,
• Per Post an die Adresse: Marvin, 62 Rue du Faubourg Poissonnière, 75010 Paris.

Wichtige Punkte zur Verarbeitung Ihrer Daten:

• Sie werden mit Ihrer Zustimmung gesammelt.
• Ihre Haltbarkeit beträgt 2 Jahre.
• Die Empfänger Ihrer Daten sind eindeutig identifiziert.
• Ihre Rechte sind klar definiert.

Es ist unbedingt erforderlich, die Zustimmung Ihrer Kontakte zur Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zu erhalten.

Zu diesem Zweck müssen Sie sie über die folgenden Punkte informieren können:

• Welche Daten erheben Sie?
• Für welchen Zweck?
• Was ist die Aufbewahrungszeit der gesammelten Daten?
• In welchem ​​geografischen Raum bleiben sie erhalten?
• Wer muss Zugriff auf diese Daten haben und zu welchem ​​Zweck?
• Stellen Sie die Rechte Ihrer Kontakte auf und kommunizieren Sie eine Adresse für eine Beschwerde

Bei Marvin Recruiter sorgen wir für die einfache Verwaltung personenbezogener Daten gemäß der DSGVO. Unsere Benutzer können ihre Daten unabhängig von ihrem persönlichen Raum unabhängig von Kandidaten oder Unternehmen exportieren. Diese Funktion ist über den Abschnitt „Listen“ leicht zugänglich, sodass der schnelle und effektive Zugriff auf die Kandidatendatenbank.

Im Rahmen unseres Engagements für den Datenschutz bietet Marvin Recruitu am Ende des Vertrags auch einen vollständigen Datenexportdienst für Benutzer. Wenn ein Benutzer beschließt, seinen Vertrag nicht mit uns zu verlängern und ihn anzufordern, sind wir bestrebt, einen vollständigen Export der in seinem Benutzerbereich enthaltenen Daten durchzuführen. Dieser Ansatz garantiert den gesamten Respekt vor dem Recht, vergessen zu werden und Daten zu Portabilität von Daten gemäß den RGPD -Anforderungen.

Die Verwendung von Marvin Recruiting impliziert erhebliche Verantwortung für den Benutzer in Bezug auf die Einhaltung der DSGVO. Es ist wichtig, dass Benutzer eine explizite und informierte Zustimmung von Kandidaten für die Speicherung und Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten einholen. Diese Einwilligung muss transparent und gemäß den in unseren Dokumentations- und Datenwiederherstellungsverfahren beschriebenen Methoden eingeholt werden.

Benutzer müssen sicherstellen, dass die Daten der Kandidaten erfasst, verwendet und konserviert werden. Sie sind dafür verantwortlich, die Rechte der Kandidaten in Bezug auf den Datenschutz zu verstehen und zu respektieren, einschließlich des Rechts, personenbezogene Daten zuzugreifen, zu korrigieren und zu löschen. Obwohl unsere Software die Tools zur Verfügung stellt, die zur Erleichterung dieser Prozesse erforderlich sind, besteht die endgültige Verantwortung darin, dass der Benutzer sicherstellt, dass diese Praktiken gemäß den RGPD -Standards implementiert und respektiert werden.