Schreiben Sie Ihren ersten kommerziellen Vertrag für Dienstleistungen als unabhängiger unabhängiger Personalvermittler: Ratschläge und gute Praktiken

Als unabhängiger unabhängiger Personalvermittler ist das Schreiben Ihres ersten Handelsvertrags für Dienstleistungen ein entscheidender Schritt. Wir wollen keine Fehler machen, wir wollen uns nicht von der ersten Rekrutierung täuschen lassen, es wäre nicht der praktischste Weg, um zu beginnen. Dieses Dokument formalisiert Ihre Beziehung zu Ihren Kunden und gewährleistet den Schutz Ihrer Rechte sowie die Ihrer Kunden. Hier ist ein Leitfaden, mit dem Sie einen klaren, vollständigen und konformen Vertrag schreiben können, um den Einstieg zu erleichtern:

Fehler zu vermeiden

1. Erhöhte Begriffe: Seien Sie genau in der Definition der angebotenen Dienstleistungen und der Erwartungen. Krähe, Daten, definieren Sie alles, was Ihnen wichtig erscheint: Auch wenn Sie es kurz vorziehen, gibt es in einem Vertrag nie zu viele Zeilen.
2. Nichteinhaltung rechtlicher Standards: Stellen Sie sicher, dass der Vertrag die Gesetze zu Ihrem freiberuflichen Status und Ihrem individuellen Unternehmen entspricht.
3. Auslassung von entscheidenden Klauseln: Klauseln wie die Beendigung des Vertrags oder der Nicht-Konkurrenz sind unerlässlich, um Sie zu schützen, und sind nicht unbedingt diejenigen, von denen wir zuerst denken. Denken Sie an die Einführung Ihrer Beziehung zu Ihren Kunden, aber auch nach. Beispiel : Was passiert, wenn ein Kandidat, der in einem Kundenunternehmen arbeitet, Sie in Verbindung setzen? Sie können sich dafür entscheiden, nicht nachzuverfolgen, um Probleme zu vermeiden oder die Dinge sofort in Ihren Vertrag und mit Ihren Kunden zu stecken, um Enttäuschungen zu vermeiden.

Ratschläge → Es ist besser, vorher über potenzielle problematische Situationen zu sprechen, als wenn sie ankommen, jeder ist viel objektiver :)

Obligatorische Abschnitte eines Handelsvertrags

• Identifizierung der Parteien: Namen und Statuten (freiberuflich, Mikro-Unternehmer usw.). Definieren Sie die Stakeholder im Vertrag. Sie werden leicht Formulierungsmodelle im Internet finden
• Beschreibung der Dienstleistungen: Genauige Details der angebotenen Dienstleistungen. Erklären Sie, wo die Beziehung zu Ihrem Kunden beginnt und wo sie aufhört, welche Rolle usw.
• Zahlungsmethoden: Preise, Bedingungen und Zahlungsfristen sowie Strafen im Falle der Verzögerung usw.
• Vertragsdauer: Start- und Enddatum sowie die Erneuerungsbedingungen. Wir haben oben darüber gesprochen, als wir uns auf den Abschluss eines Vertrags konzentrieren, denken wir nicht genug über den Nachvertrag nach.
• Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten: Dies wird von jeder Partei erwartet, einschließlich der Aspekte der Risikoprävention. Gibt es Hausaufgaben zu halten?
• Spezifische Klauseln: Vertraulichkeit zu den übertragenen Profilen, Nicht-Wettbewerbszeiten, Vertragskündung usw.
• Unterschrift der Parteien: Um Ihr Vertragsmanagement zu speichern, zu sichern und zu vereinfachen, empfehlen wir Ihnen, sich für eine digitale Signaturlösung wie Yousign zu entscheiden (nicht gesponserter Artikel, aber wir mögen sie und sie wird in Frankreich hergestellt;))))

Konzentrieren Sie sich auf wichtige Klauseln

• Nicht-Wettbewerbsklausel: Schützt Ihre kommerziellen Interessen, ohne übermäßig restriktiv zu sein. Diese Klausel ist besonders wichtig, um Ihre Kundenbrieftasche beim Delegieren eines Dienstes oder bei der Beschäftigung einer Person zu schützen.
• Kündigung des Vertrags: Definiert die Bedingungen und den Prozess der frühen Beendigung. Oft im Zusammenhang mit der Nichteinhaltung der Verpflichtungen oder der Vertragsklausel: Welche Ereignisse ermächtigen Sie, einen Vertrag zu beenden?
• Sanktionen: Gibt die Konsequenzen im Falle einer Nichteinhaltung der Vertragsbedingungen an. Beispiel: Sind die Gebühren im Falle einer Verbreitung an andere Unternehmen im gesendeten Profil fällig?

Beratung für einen ausgewogenen Vertrag

• Klarheit und Einfachheit: Verwenden Sie eine klare Sprache und vermeiden Sie den komplexen Rechtsjargon: Vermeiden Sie die Worte anderer, die Sie nicht verstehen. Wenn Sie für Sie klar sind, besteht eine gute Chance, dass es auch für Ihre Kunden vorliegt.
• Personalisierung: Passen Sie den Vertrag an jeden Kunden und die spezifische Situation an. Es ist notwendig, ein "Modell" -Dokument zu haben, damit Sie keinen Vertrag an jeden neuen Kunden schreiben müssen, aber wir empfehlen Ihnen, Ihre Verträge an Ihre Kunden anzupassen oder zumindest Kompromisse zu finden. Ihre Kunden werden umso zufriedener sein!
• Flexibilität: Besser, einen festen Vertrag und eine flexible Einstellung im Falle eines Streits zu haben, als zu versuchen, eine feste Haltung mit einem übermäßig flexiblen Vertrag zu haben.
• Rechtsprüfung: Lassen Sie Ihren Vertrag durch einen Fachmann erneut lesen, um seine Einhaltung zu gewährleisten.

Abschluss

Die Erstellung Ihres ersten Handelsvertrags als unabhängiger unabhängiger Personalvermittler ist ein zentraler Moment, der den Rahmen Ihrer zukünftigen beruflichen Beziehungen definiert. Ein gut geschriebener Vertrag schützt Sie und beruhigt Ihre Kunden und platziert die Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Nehmen Sie sich Zeit, um es gut zu schreiben, lassen Sie es noch einmal lesen, vergleichen Sie es und zögern Sie nicht, Rechtsberatung zu beantragen, um seine Solidität und Konformität zu gewährleisten.

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