Was können wir in Marvins Fahrplan für 2025 finden?

Marvin Recruiter startet mit einem klaren Ziel ins Jahr 2025: die Personalbeschaffung durch strategische Innovationen zu revolutionieren.

Erfahren Sie, wie wir die Nutzererfahrung in den Mittelpunkt unserer Roadmap stellen und warum Sie eine Schlüsselrolle in dieser Entwicklung spielen.

Die wichtigsten Meilensteine ​​des Fahrplans 2025 🚀

Was sind die Prioritäten für den Jahresbeginn?

Marvin Recruiter konzentriert sich auf vier Hauptbereiche, um die Erwartungen von Personalvermittlungsagenturen zu erfüllen:‍

‍Neu ab Anfang 2025: Entdecken Sie das Outreach-Modul...

Diese innovative Funktion ermöglicht Ihnen die Verwaltung automatisierter und zielgerichteter Kommunikationskampagnen auf LinkedIn und per E-Mail.

Stellen Sie sich ein Werkzeug vor, das Ihre Aktionen automatisiert und Ihnen gleichzeitig die volle Kontrolle gibt.

...Unsere Prioritäten für den Rest des Jahres

• Erweiterte Statistiken : Erstellen Sie individuelle Berichte zur Leistungsanalyse. Jedes Detail zählt bei der Optimierung Ihrer Strategien.

• Verbesserte Suche : Dank intelligenter Filter und effektiv genutztem Feedback finden Sie schnell die besten Profile.

• Integrierte KI: Bieten Sie präzisere Rekrutierung durch automatische Anonymisierung, personalisierte Vorschläge und Vorlagenanpassung für eine bessere Übereinstimmung mit den Zielprofilen. Bewerten Sie Ihre Kandidaten und qualifizieren Sie Ihre Stellen mit intelligenten Fragen automatisierte E-Mail-Erstellung (Ansprache, Prozesskonfigurationen etc.) sparen

• Währungs- und Höflichkeitsmanagement : Verbessern Sie die Genauigkeit Ihrer Kommunikation und filtern Sie schneller.

• Neue Integrationen folgen in Kürze: insbesondere Aircall- , Noota- und PerformanSe -Tests .

• Massenantragsmanagement : Bearbeiten Sie auf einfache Weise eine große Anzahl von Anträgen und sparen Sie wertvolle Zeit bei gleichbleibender Effizienz.
• Integriertes Kandidatenprofil : Sehen Sie die beruflichen Erfahrungen der Kandidaten direkt in Marvin ein. Alles ist zentralisiert für eine schnelle und nahtlose Analyse.
• Kandidatenprofile als PDF exportieren : Erstellen Sie mit einem Klick professionelle PDF-Dateien, um vollständige Profile mit Ihren Kunden oder Teams zu teilen. Vereinfachen Sie Ihre Kommunikation und steigern Sie Ihre Effizienz.

‍

Jeder Schritt dieses Fahrplans orientiert sich an Ihren Bedürfnissen und dem kontinuierlichen Feedback der Nutzer.

Wie verändern diese Innovationen Ihre Rekrutierungsprozesse?

Das Outreach-Modul:

Einer Studie von SmartRecruiters zufolge 86,1 % , die KI-Technologie einsetzen, den Einstellungsprozess beschleunigt.

Quelle: businessolution.org

Unser Outreach-Modul automatisiert Ihre Kampagnen und ermöglicht gleichzeitig eine erweiterte Personalisierung, wodurch die Art und Weise, wie Sie Talente gewinnen, revolutioniert wird.

Erweiterte Statistik:

Visualisieren Sie Ihre Leistung auf einen Blick mit auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Berichten. Diese Tools helfen Ihnen, datengestützte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz Ihrer Rekrutierungsprozesse zu verbessern.

Verbesserte Suche

Durch die Nutzung Ihrer bisherigen Notizen und Ihres Feedbacks ermöglicht Ihnen die erweiterte Suche, die passenden Profile schneller und präziser zu finden. Dies hilft Ihnen, Top-Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt zu identifizieren.

Integrierte KI

Künstliche Intelligenz vereinfacht nicht nur Ihre Prozesse, sondern antizipiert auch Ihre Bedürfnisse. Dank vorausschauender Vorschläge und Datenanreicherung wird Ihre Personalbeschaffung strategischer. Tatsächlich blicken 62 % der Personalverantwortlichen optimistisch auf die Auswirkungen von KI auf die Personalbeschaffung.

Quelle: HR-Kultur

Schließ dich unserem gemeinsamen Abenteuer an!

Wir sind überzeugt, dass jeder Nutzer seine eigenen Bedürfnisse am besten kennt. Im Jahr 2025 bietet Marvin Recruiter ein interaktives Tool zur Roadmap-Verfolgung, mit dem Sie Folgendes tun können:

• Wählen Sie die Funktionen, die Ihnen am wichtigsten sind.
• Verfolgen Sie den Fortschritt unserer Projekte in Echtzeit.

Ihre Teilnahme stellt sicher, dass Marvin Recruiter weiterhin Ihren Erwartungen entspricht.

FAQ: Ihre Fragen zur Roadmap

Wann werden diese Funktionen verfügbar sein?

Das Outreach-Modul wird im Februar 2025 verfügbar sein. Weitere Prioritäten werden im Laufe des Jahres folgen.

Wie kann ich den Fortschritt der Projekte verfolgen?

Unser Roadmap-Tracking-Tool, das sich derzeit in der Endphase der Entwicklung befindet, wird Ihnen den Zugriff auf Echtzeit-Updates ermöglichen.

Kann ich neue Funktionen vorschlagen?

Selbstverständlich! In Kürze wird ein Formular zur Verfügung stehen, über das Sie Ihre Ideen und Vorschläge mitteilen können.

Dieser Artikel bietet einen klaren Überblick über die strategischen Prioritäten von Marvin Recruiter für das Jahr 2025. Indem Sie sich an diesem Fahrplan beteiligen, tragen Sie aktiv zu einer Transformation bei, die Ihr Personalvermittlungsunternehmen zu einem führenden Unternehmen in seiner Branche machen wird.

‍

‍