Entschlüsselung: Jarvi, eine neue Generation ATS für unabhängige Personalvermittler
Die Auswahl der Rekrutierungssoftware hängt häufig von der Reife des Teams, dem behandelten Volumen und dem Wunsch ab, zentralisiert oder nicht seine Werkzeuge zu zentralisieren. Jarvi , der 2023 eingeführt wurde, bietet einen einfachen und modernen Ansatz, der das tägliche Leben unabhängiger Personalvermittler rationalisieren soll, indem sie ihre Handlungen auf LinkedIn zentralisieren. In der Eröffnungsphase für Personalvermittlungsunternehmen zog das Tool die Personalvermittler hauptsächlich mit gezielten Verwendungen an. Dieser Vergleich bietet eine Entschlüsselung der beiden Ansätze.
Jarvi: Ein spezialisiertes ATS für die Beschaffung von LinkedIn
Jarvi -Herkunft und Positionierung
Jarvi wurde 2023 gegründet und ist französische ATS- und CRM -Software, die hauptsächlich für unabhängige Personalvermittler . Das Ziel des Tools ist klar: Zentralisierung seiner Beschaffungs-, Wiederherstellungs- und Kandidatenmanagementaktionen, hauptsächlich von LinkedIn. Das Team, jung und dynamisch, behauptet einen schnellen und intuitiven Ansatz zur Rekrutierung.
Jarvi: Eine gezielte funktionale Abdeckung
Jarvi ist zunächst für Quelle geplant und betont die Einfachheit.
Die Anwendung ist auf die Beschaffung von Aufgaben und möglicherweise im Vergleich zu Wachstumsmarketing -Tools spezialisiert. Es ermöglicht:
- Schaberprofile von LinkedIn,
- Konversationen befolgen und Aktivitäten beschaffen,
- Zentralisieren Sie ihre Lebensmittel und Kunden in einer einzigen Oberfläche.
In Bezug auf die Verbreitung von Angeboten kann zusätzlich eine externe Lösung angeboten werden, mit der Sie in bestimmten Jobboards veröffentlichen können, obwohl die Auswahl weiterhin begrenzt bleibt. Die Verwaltung von Prozessrohren und Forschungsfiltern in der Kandidatendatenbank ist so konzipiert, dass sie einen einfachen und schnellen Bedarf an individueller Überwachung erfüllen. Das Tool ist heute nur mit LinkedIn verbunden , was die Möglichkeiten der Multi-Channel-Beschaffung einschränkt, insbesondere auf traditionelle CVHETICS.
Ein vereinfachtes CRM
Jarvi bietet ein CRM -Modul an, um Ihren Kunden zu folgen, ausreichend, um die Kundenbasis im Allgemeinen in einer vereinfachten Umgebung zu kontrollieren. Das Tool enthält noch kein integriertes Karriereseitenmodul, eine Funktionalität, die nach Bedarf durch externe Lösungen ergänzt werden kann.
Warum wählen Personalvermittler Marvin Recruit?
Die von Jarvi vorgeschlagenen Merkmale erfüllen die wichtigsten Bedürfnisse im täglichen Leben eines Personalvermittlers.
Marvin ist viel mehr als ein ATS + CRM: Es ist eine echte Rekrutierungs -ERP , die alle Aktivitäten eines Unternehmens oder HR -Dienstes steuern soll. Nachdenken für das gesamte Team - Management, Beschaffung, Handel, Management - vereint die Plattform die Prozesse in einer einzigen flüssigen, leistungsstarken und kollaborativen Umgebung.
Die richtigen Kandidaten effektiv aufzulösen
Marvin verwandelt Ihre Datenbank in einen echten aktiven Pool. Anstatt von Null zu jedem Bedarf zu beginnen, nutzt das Tool dank der Anreicherung, Reinigung und Strukturierung von Daten aus Ihren vorhandenen Ressourcen: Daten: Daten:
- Automatische doppelte Fusion: Eine gesunde Basis ohne Duplikate für eine bessere Ausbeutung.
- CV -Parsen dank KI: Automatisierte Extraktion von Erfahrungen, Fähigkeiten und Keywords.
- Intelligente Suche: Eine Engine, die angereicherte und historische Austauschdaten überschreitet, um die besten Profile zu identifizieren.
- LinkedIn -Synchronisation: Zentralisierung von Nachrichten zur vollständigen Überwachung von Interaktionen.
Ab dem Onboarding durchnimmt unser technisches Team eine vollständige Prüfung Ihrer Basis, um sie von Anfang an zu einem operativen Hebel zu machen.
Um das Kundenportfolio zu entwickeln und zu warten
Marvin verbindet den Verkaufszyklus mit dem Rekrutierungszyklus in einem einzigen Raum. Das Tool erleichtert die Prospektion, Kundenüberwachung und kommerzielle Konvertierung, ohne dass externe Werkzeuge erforderlich sind:
- Automatisierte Kampagnen zur Vereinigung und Aussicht.
- Integriertes CRM zur zentralen Zentralisierung des Austauschs und zur effektiven Steigerung.
- Synchronisation mit Aircall, Kaspr oder Noota, um Ihre Lieblingswerkzeuge in derselben Umgebung zu finden.
Berater und Werbespots haben einen gemeinsamen Raum, um ihre Aktivitäten zu verwalten, mit einer klaren Vision der Missionspipeline und der Möglichkeiten. Jeder Benutzer kann seine Pfeife unabhängig befolgen, während die Manager eine globale Vision haben, die Prozesse zwischen Teams zu schlichten, zu priorisieren und besser zu bündeln.
Kommerzielle Leistung zu schaffen
Mit Marvin werden Daten zum Leistungshebel. Die Schnittstelle zentriert alle Aktionen - Beschaffung, Kundenbeziehungen, Überwachung von Missionen -, um Fluidität und Effizienz zu gewinnen:
- Anpassbare und miteinander verbundene Schnittstelle, angepasst an die Rollen und Prioritäten aller.
- Integrierte Rechnungsstellung, um die Dienste zu befolgen und Dokumente mit einem Klick zu generieren.
- Überwachung von KPIs, um die Aktivität in Echtzeit ohne Umstrukturierung zu steuern.
Das UX -Gedanke über die Beschaffung kann es möglich sind, Kontinuität in allen Geschäftszwecken zu schaffen: Es unterstützt die kommerzielle Entwicklung ebenso wie das operative Management, ohne Erfahrung zu brechen.
Für Management und Personalressourcen
Marvin ermöglicht die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern und stellt die Herausforderungen der Strukturierung von Unternehmen und Unternehmen kennen:
- Multi-Benutzer-Ansichten mit geeigneten Rollen (Manager, Berater, Quelle, Verkauf usw.).
- Evolutionswerkzeug, kontinuierlich durch das Feedback der Benutzer angereichert.
- Roadmap konzentrierte sich auf Innovation und KI mit regelmäßigen Entwicklungen zur Unterstützung der digitalen Transformation. (Entdecken Sie die Roadmap 2025)
Marvin beschränkt sich nicht auf die Beschaffung: Er schafft eine echte Kontinuität zwischen Wirtschafts-, Betriebs- und menschlichen Problemen . Jede Aktivität findet ihren Platz, jeder Benutzer seine Benchmarks und jede Daten ihrer Nützlichkeit. Sein UX, der für alle Profile gedacht hat, begleitet alle in ihrem täglichen Leben mit Klarheit und Leistung.
Das Tool ermöglicht es, Wissen zu bündeln, die Praktiken auszurichten und eine kohärente Pilotierung auf der Skala der gesamten Organisation zu gewährleisten.
Und da die KI nicht auf einen Konversationsassistenten beschränkt ist, integriert Marvin sie direkt in ihre Funktionen: intelligente Übereinstimmung, Datenanreicherung, automatisierte Empfehlungen ... Die Kraft der künstlichen Intelligenz wird betriebsbereit, konkret und transparent , so dass Benutzer sie ohne Änderung ihrer Gewohnheiten .
Wie kann man in Jarvi nach Marvin gelingen?
Studieren Sie das Tool, bevor Sie es übernehmen
Bevor Sie eine neue Lösung aufnehmen, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um sie eingehend zu analysieren. Marvin bietet Ihnen zwei komplementäre Ansätze, um das Tool in einem konkreten Rahmen zu untersuchen:
- Personalisierte Demonstration : Austausch mit einem Experten während einer engagierten Sitzung, um die wichtigsten Funktionen von Marvin zu untersuchen und alle Ihre Fragen zu Ihren Geschäftsproblemen zu stellen.
- Marvin -Studie: Greifen Sie in einer realen Umgebung auf das Tool zu, um eine vollständige Bewertung seiner Ergonomie, seiner Verwendung und ihrer Angemessenheit mit Ihren internen Prozessen durchzuführen.
Begleiten Sie das Fahren
- Bereiten Sie die Stakeholder vor und engagieren Sie sich
- Identifizieren Sie die Erwartungen und Vorteile der neuen ATS für Ihre Mitarbeiter.
- Kommunizieren Sie klar die Gewinne in Effizienz und Automatisierung.
- Planen Sie den Übergang mit einem präzisen Kalender und nehmen Sie die Teams von Anfang an ein.
- Wählen Sie "Motors" -D. -Mitarbeiter in den ATS -Test- und Integrationsprozess aus.
- Koordne dich mit deinen alten ATs ab
- Überprüfen Sie die Bedingungen für die Kündigung des aktuellen Vertrags und Vorhersagen von Fristen.
- Organisieren Sie den Datenexport und überprüfen Sie, ob alle Ihre Daten + Dokumente (Lebensläufe, Verträge usw.) wiederhergestellt wurden.
- Geben Sie nach Möglichkeit einen kurzen Erholungsphase an, um eine Unterbrechung der Aktivität zu vermeiden.
- Stellen Sie das Tool nach und nach in Ihrem Team ein
- Starten Sie eine Pilotphase in einem begrenzten Umfang, um die neuen ATS zu testen.
- Bildvermittler bilden und sie im Handling begleiten.
- Folgen Sie der Einführung des Tools
- Bieten Sie eine reaktive Unterstützung und eine kontinuierliche Verbesserungssitzungen;
- Sammeln Sie regelmäßiges Feedback, um die Akzeptanz der Benutzer zu befolgen.
-Kundenfall von JM Cathala
Der Onboarding -Kurs bei Marvin
- Prüfung und Datenvorbereitung : Analyse und Import vorhandener Daten.
- Konfiguration und Personalisierung : Konfiguration von Workflows und Automatisierung.
- Training und Handhabung : Schulungssitzungen und Unterstützung für Unterstützung.
- Überwachung und kontinuierliche Optimierung : Leistungsanpassungen und Bewertung.
Jarvi ist ein vielversprechendes Instrument für unabhängige Personalvermittler, die nach Einfachheit und Effizienz auf LinkedIn suchen. entwickelt, um die Beschaffungs- und Kandidatenüberwachungsaktionen in einer leichten Umgebung .
Marvin Recruit hingegen nimmt die Seite, um alle Aktivitäten eines Unternehmens in einer einzigartigen Plattform zusammenzubringen, auf der sich die Beschaffung, das Kandidatenmanagement, die Kundenbeziehungen, das Prospektieren, die Berichterstattung und die Rechnungsstellung auf natürliche Weise treffen. Marvin geht über die Beschaffungslogik hinaus, um eine All-in-One- , die an alle Funktionen des Teams angepasst ist: Personalvermittler, Verkäufer, Manager und Anweisungen. Eine starke operative Entscheidung für diejenigen, die ihr Wachstum dauerhaft strukturieren wollen.
